Getting Change Ready

Zukunft denken. Wandel gestalten. Erfolg sichern. Wir helfen Ihnen, Ihre Unternehmenskultur nachhaltig zu verändern und Ihre Mitarbeitenden zu befähigen, diese Reise aktiv mitzugestalten – für eine nachhaltige Transformation.

Kultur & Transformation in Unternehmen

OMIND entwickelt eine Unternehmenskultur, in der Werte wie Wissensaustausch, eine offene Feedbackkultur und Zusammenarbeit gefördert werden. So holen wir Mitarbeitende bei Veränderungsprozessen ins Boot und bringen Strategien in die Praxis.

Gemeinsame werte fördern

Zusammenarbeit stärken. Zukunft sichern.

kultur-transformation

Für Kultur & Transfomation bieten wir

Transformation ist nur dann wirkungsvoll, wenn sie auf allen Ebenen umgesetzt wird. Sie ist eine Herkulesaufgabe, die ohne die Mitarbeitenden und ihre Bereitschaft zur Veränderung schwer umzusetzen ist. Damit Unternehmen ihre wirtschaftlichen Ziele erreichen, muss sich die Unternehmenskultur ganzheitlich an die sich verändernden Rahmenbedingungen anpassen. Das bedeutet, dass Mitarbeitende neue Denkweisen entwickeln müssen, die Innovation, Zusammenarbeit und die Offenheit für Neues fördern.

Führungskräfte sind in der Etablierung einer neuen Unternehmenskultur zentrale Treiber: Sie kommunizieren die Strategie an ihre Teams und gestalten mit ihren Mitarbeitenden aktiv den Wandel. OMIND unterstützt diesen Prozess mit einem hybriden Ansatz aus Coaching, Workshops und KI-gestützter Software, um Veränderungen gezielt zu steuern, messbar zu machen und langfristig zu verankern.

50%

der Transformationsprojekte scheitern an mangelnder Umsetzung im Alltag– wir sorgen für echte Akzeptanz.

Erfolgsberichte unserer Kunden

Kerstin Hochmüller

CEO, Marantec

„OMIND ist für jeden wertvoll, der sich mit Strategieumsetzung beschäftigen und sich selbst weiterentwickeln möchte…“

test

Sebastian Berg

Vice President Digital Innovation & Business Developement, Hugo Boss

„Mit Hilfe von Workshops und auf uns zugeschnittenen Handlungs-empfehlungen sowie messbaren KPIs durch ein digitales Tool konnten wir nicht nur eine starke Basis für…“

boss-logo-left

Martin Jauss

CEO, Würth Industry Service

„Wir haben auf einer Management-Konferenz eine datenbasierte Keynote von Dr. Aurelia Engelsberger zum Thema Innovationen gehört….“

wuerth-logo-left

Marcel Pietsch

CEO, PNZ – Die Manufaktur

„Seit zwei Jahren unser Partner für Organisationsentwicklung und wir können das OMIND-Team nur empfehlen…“

pnz-logo-left

Kerstin Hochmüller

CEO, Marantec

„OMIND ist für jeden wertvoll, der sich mit Strategieumsetzung beschäftigen und sich selbst weiterentwickeln möchte…“

test

Sebastian Berg

Vice President Digital Innovation & Business Developement, Hugo Boss

„Mit Hilfe von Workshops und auf uns zugeschnittenen Handlungs-empfehlungen sowie messbaren KPIs durch ein digitales Tool konnten wir nicht nur eine starke Basis für…“

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Martin Jauss

CEO, Würth Industry Service

„Wir haben auf einer Management-Konferenz eine datenbasierte Keynote von Dr. Aurelia Engelsberger zum Thema Innovationen gehört….“

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Marcel Pietsch

CEO, PNZ – Die Manufaktur

„Seit zwei Jahren unser Partner für Organisationsentwicklung und wir können das OMIND-Team nur empfehlen…“

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OMIND
Leistungspakete

Jede Strategie steht und fällt mit ihrer Umsetzung. Unsere Programme sorgen dafür, dass neue Strategien nicht nur geplant, sondern erfolgreich im Unternehmen verankert werden.

ENTWICKLUNGSREISE

Wir begleiten Sie mit Workshops und KI-gestützter Software bei der erfolgreichen Umsetzung Ihrer Unternehmensstrategie.

EINZELMODULE

Jede Transformation hat individuelle Herausforderungen. Unsere einzeln buchbaren Module unterstützen Sie dabei gezielt.

INDIVIDUELLE LÖSUNGEN

Bei OMIND gibt es keinen „One-fits-all“-Ansatz. Wir liefern maßgeschneiderte Entwicklungslösungen für Ihren Erfolg.

lea-kunz

Machen Sie Ihr Unternehmen bereit für die Zukunft

Die Zukunft beginnt jetzt – sichern Sie sich den entscheidenden Vorsprung, indem Sie Veränderungen gezielt steuern.