HR-Netzwerk-
architekt (m/w/d)
WIR SUCHEN
HR-Netzwerkarchitekt:in (Remote möglich)
Schwerpunkt: Aufbau eines Trainer:innen-Netzwerks für 100 % Transformation im Mittelstand
ÜBER OMIND
OMIND steht für 100 % Transformation – wir verbinden 30 % Hardfacts mit 70 % menschlichen Faktoren und erzielen so 100 % Umsetzungserfolg.
Wir sind kein klassisches Beratungsunternehmen, sondern realisieren Unternehmensstrategien: klar strukturiert, persönlich geführt und kompromisslos in der Umsetzung. Unser Ansatz macht Softfacts messbar, steuerbar und damit zum entscheidenden Erfolgsfaktor für nachhaltigen Wandel.
Deine Rolle
Als HR-Netzwerkarchitekt:in baust du unser wachsendes Netzwerk aus Trainer:innen und Transformationsbegleiter:innen auf – ein zentraler Baustein für die Skalierung der OMIND-Methode. Du gestaltest die Strukturen, Prozesse und Kommunikationswege, die unser Netzwerk stark machen.
Deine Aufgaben
- Netzwerkarchitektur & -pflege: Identifikation, Ansprache und Entwicklung von Beziehungen zu Trainer:innen, Coaches und HR-Professionals – national & international
- Community Building: Aufbau einer aktiven, lernenden Community mit klaren Onboarding- und Austauschformaten
- HR-Projektunterstützung: Recruiting, Matching und Onboarding von Trainer:innen und Interim-Professionals für Transformationsprojekte
- Kommunikation & Prozessdesign: Entwicklung von effizienten Netzwerkprozessen, Qualitätsstandards und klarer HR-Kommunikation
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Direkte Mitgestaltung unserer Skalierungsstrategie
Das bringst du mit
- Erfahrung im HR-Bereich, Community Management oder in der Zusammenarbeit mit freien Berater:innen / Interim Professionals
- Kommunikationsstärke, Empathie und Gespür für kulturelle Passung
- Strukturstärke, Selbstorganisation und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Interesse an kultureller Transformation, Mindsetentwicklung und Change-Arbeit im Mittelstand
Das bieten wir dir
- Gestaltungsraum: Du baust ein zentrales Element unserer Skalierungsstrategie mit auf
- Flexibilität: Remote möglich
- Sinnhafte Aufgabe: Du wirkst an einer Transformation mit, die Menschen und Unternehmen gleichermaßen stärkt
- Fundament & Führung: Wissenschaftlich fundierte Methoden, klare Steuerungslogik und persönliche Begleitung durch die Geschäftsführung
STARTE JETZT DEINE REISE BEI OMIND!
Schreib uns, warum du OMIND mit aufbauen willst – und was du in unser Netzwerk einbringen kannst.