Willkommen bei OMIND
Veränderung ist das, was wir daraus machen – daran glauben wir bei OMIND fest. Deshalb unterstützen wir Ihre Teams und Führungskräfte dabei, Veränderung zu verstehen, sich auf sie einzulassen und sie in die Praxis umzusetzen.
Wir helfen Unternehmen, Veränderungsprozesse zu Meistern
Die Anforderungen an Unternehmen verändern sich rasant. Neue Herausforderungen wie KI-Integration und ESG-Regulierungen erfordern nicht nur Flexibilität auf Prozessebene, sondern auch in der Denkweise jeder und jedes Einzelnen.
TRANSFORMATION BEGINNT IM KOPF
Change als Chance:
Gemeinsam zukunftsfähig wachsen
Unsere Vision
Unsere Vision ist es, Ihnen zu helfen, Ihre Unternehmensstrategie langfristig erfolgreich umzusetzen: Durch Stärkung Ihrer Mitarbeitenden und deren Fähigkeit zur kontinuierlichen Veränderung tragen wir zum Erreichen Ihrer wirtschaftlichen Ziele bei und machen Ihr Unternehmen zukunftsfähig.
Veränderung leben. Mitarbeitende inspirieren. Zukunft gestalten.
Unsere Mission
Unser Ziel ist es, Ihre Mitarbeitenden zu befähigen, die strategischen Veränderungen in Ihrem Unternehmen zu verstehen und aktiv mitzugestalten. Denn die erfolgreiche Umsetzung neuer Strategien in der Praxis erfordert, dass Mitarbeitende den Nutzen der Neuausrichtung erkennen und in den Arbeitsalltag übertragen.
WE ARE OPEN MINDED. WE ARE OMIND.
Unsere Werte
Unsere Werte sind Offenheit, Kollaboration, Respekt, Wertschätzung und Integrität – für uns bei OMIND und für unsere Arbeit mit Unternehmen wie Ihrem. Wir brennen dafür, in engem Austausch mit unseren Kund*innen Unternehmensstrategien in die Praxis zu übersetzen.
OMIND-Gründerinnen
Dr. Aurelia Engelsberger
CEO & Co-founder
“Als Organisationspsychologin hat mich schon immer interessiert, wie es Menschen gelingt, Veränderungen an ihrem Arbeitsplatz als Chance zu sehen und kooperativ zu managen. Und, warum es manchen Menschen einfacher gelingt als anderen. In meiner Doktorarbeit konnte ich beweisen: Eine offene Haltung gegenüber Veränderung lässt sich messen und auf wissenschaftlicher Basis gezielt weiterentwickeln. So können Unternehmen eine zukunftsgerichtete Innovationskultur erschaffen. „Nur was gemessen wird, kann verändert werden“ – aus dieser Überzeugung heraus entstand OMIND.”
Lea Kunz
Managing Partner & Co-founder
“Ich glaube daran, dass der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen in der Zusammenarbeit über Abteilungen und Standorte hinweg liegt. Mit einem Hintergrund in Design und User Experience weiß ich, dass Erfolg genau dann entsteht, wenn mehrere Perspektiven und Fähigkeiten zusammenkommen und sich Expertisen optimal ergänzen. Dieses Wissen nutze ich, wenn wir bei OMIND Unternehmen dabei helfen, Veränderungsprozesse optimal zu meistern. Denn Erfolg ist immer ein Teamergebnis über alle Hierarchieebenen hinweg – bei unseren Kund*innen und auch bei uns selbst.”
DAS OMIND-Team
Wir sind ein motiviertes Team, das dafür brennt, Unternehmen in der Arbeitswelt von morgen erfolgreich zu machen. Du fühlst unsere Vision? Dann sollten wir uns kennenlernen!
DER OMIND-EXPERT*INNENRAT
Unser Expert*innenrat vereint Fachwissen aus Wirtschaft, Technologie und Vertrieb und begleitet uns strategisch bei der Entwicklung praxisnaher und wirkungsvoller Lösungen.
Adelina Gerteis
Head of Sales bei Microsoft Deutschland
Christoph Trull
Geschäftsführer Trull Projekt und Interim Management GmbH
Jovana Walter
Investment Principal bei PWC Deutschland
Die OMIND-Trainer*innen
Sie lieben unsere Mission und brennen genauso für Mindset- und Organisationsentwicklung wie wir? Super! Werden Sie Teil unseres deutschlandweiten Netzwerkes aus zertifizierten Trainern und Trainerinnen für Unternehmen!
