Willkommen bei OMIND

Veränderung ist das, was wir daraus machen – daran glauben wir bei OMIND fest. Deshalb unterstützen wir Ihre Teams und Führungskräfte dabei, Veränderung zu verstehen, sich auf sie einzulassen und sie in die Praxis umzusetzen.

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Wir helfen Unternehmen, Veränderungsprozesse zu Meistern

Die Anforderungen an Unternehmen verändern sich rasant. Neue Herausforderungen wie KI-Integration und ESG-Regulierungen erfordern nicht nur Flexibilität auf Prozessebene, sondern auch in der Denkweise jeder und jedes Einzelnen.

TRANSFORMATION BEGINNT IM KOPF

Change als Chance:

Gemeinsam zukunftsfähig wachsen

Unsere Vision

Unsere Vision ist es, Ihnen zu helfen, Ihre Unternehmensstrategie langfristig erfolgreich umzusetzen: Durch Stärkung Ihrer Mitarbeitenden und deren Fähigkeit zur kontinuierlichen Veränderung tragen wir zum Erreichen Ihrer wirtschaftlichen Ziele bei und machen Ihr Unternehmen zukunftsfähig.

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Veränderung leben. Mitarbeitende inspirieren. Zukunft gestalten.

Unsere Mission

Unser Ziel ist es, Ihre Mitarbeitenden zu befähigen, die strategischen Veränderungen in Ihrem Unternehmen zu verstehen und aktiv mitzugestalten. Denn die erfolgreiche Umsetzung neuer Strategien in der Praxis erfordert, dass Mitarbeitende den Nutzen der Neuausrichtung erkennen und in den Arbeitsalltag übertragen.

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WE ARE OPEN MINDED. WE ARE OMIND.

Unsere Werte

Unsere Werte sind Offenheit, Kollaboration, Respekt, Wertschätzung und Integrität – für uns bei OMIND und für unsere Arbeit mit Unternehmen wie Ihrem. Wir brennen dafür, in engem Austausch mit unseren Kund*innen Unternehmensstrategien in die Praxis zu übersetzen.

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OMIND-Gründerinnen

Dr. Aurelia Engelsberger

CEO & Co-founder

“Als Organisationspsychologin hat mich schon immer interessiert, wie es Menschen gelingt, Veränderungen an ihrem Arbeitsplatz als Chance zu sehen und kooperativ zu managen. Und, warum es manchen Menschen einfacher gelingt als anderen. In meiner Doktorarbeit konnte ich beweisen: Eine offene Haltung gegenüber Veränderung lässt sich messen und auf wissenschaftlicher Basis gezielt weiterentwickeln. So können Unternehmen eine zukunftsgerichtete Innovationskultur erschaffen. „Nur was gemessen wird, kann verändert werden“ – aus dieser Überzeugung heraus entstand OMIND.”

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Lea Kunz

Managing Partner & Co-founder

“Ich glaube daran, dass der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen in der Zusammenarbeit über Abteilungen und Standorte hinweg liegt. Mit einem Hintergrund in Design und User Experience weiß ich, dass Erfolg genau dann entsteht, wenn mehrere Perspektiven und Fähigkeiten zusammenkommen und sich Expertisen optimal ergänzen. Dieses Wissen nutze ich, wenn wir bei OMIND Unternehmen dabei helfen, Veränderungsprozesse optimal zu meistern. Denn Erfolg ist immer ein Teamergebnis über alle Hierarchieebenen hinweg – bei unseren Kund*innen und auch bei uns selbst.”

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Die OMIND-Trainer*innen

Sie lieben unsere Mission und brennen genauso für Mindset- und Organisationsentwicklung wie wir? Super! Werden Sie Teil unseres deutschlandweiten Netzwerkes aus zertifizierten Trainern und Trainerinnen für Unternehmen!

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