Veränderung durch Zusammenarbeit
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Mehr InformationenHintergrund:
Der enge Mitarbeiterkontakt ging verloren, der schnelle Austausch über den Gang war plötzlich nicht mehr möglich. Nach Corona stellte PNZ fest, dass sich die Firmenkultur nicht mehr so anfühlte wie vor der Pandemie. Die größte Herausforderung bestand darin, die Organisation neu zu strukturieren und wieder als harmonischen Organismus funktionieren zu lassen. Hierbei spielte die OMIND platform eine entscheidende Rolle und trug dazu bei, dass PNZ gestärkt aus dieser Phase hervorging.
Unsere Lösung:
Wir, als Experte im Bereich Mitarbeiterentwicklung für mittelständische Unternehmen, setzen auf einen hybriden Ansatz, der digitale Tools und wissenschaftlich fundierte Programme kombiniert. Im Fokus steht die Entwicklung eines offenen und innovativen Mindsets, um Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft zu stärken. Die Zusammenarbeit mit OMIND führt zu höherer Produktivität, effizienterer Zusammenarbeit und reduziertem Stress.
