Where
Transformation
Meets Impact

Wirtschaftliche Herausforderungen machen Veränderung unvermeidbar. Wir machen Ihre Unternehmensstrategien für Ihre Mitarbeitenden transparent und nachvollziehbar. So wird Ihre Belegschaft zum Erfolgstreiber Ihrer Transformation.

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Anwendungsbereiche von OMIND

Egal, ob Umstrukturierung, Nachfolgeplanung oder die Etablierung digitaler Geschäftsmodelle – unsere Stärke liegt in der Arbeit mit Unternehmen, die fit werden wollen für die Zukunft.

Erfolgreiche Unternehmensentwicklung

OMIND übersetzt Ihre Unternehmensstrategie in konkrete Verhaltensweisen für Ihre Mitarbeitenden und misst ihre Umsetzung im Arbeitsalltag. So machen wir den Erfolg Ihrer Transformation transparent und präzise messbar und helfen Ihnen dabei, Ihre Unternehmensziele mit Leichtigkeit zu erreichen.

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Kultur & Transformation in Unternehmen

Offenheit, Kollaboration und Wertschätzung – wir begleiten Sie auf dem Weg zu einer zukunftsgerichteten Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende Innovation leben und Organisationen notwendige Veränderungsprozesse effektiv vollziehen können. Denn wirtschaftlicher Erfolg erfordert einen nachhaltigen Kulturwandel und eine langfristige Vision.

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TRANSFORMATION BEGINNT IM KOPF

Und Ihre beginnt mit OMIND.

MÖGLICHE SZENARIEN

Game changer für Ihre Nachfolgeplanung

Nachfolgeplanung

Ein Führungswechsel kann Unruhe und Unsicherheiten im Unternehmen auslösen – von veränderten Strukturen bis hin zu neuen Entscheidungswegen. OMIND unterstützt Sie dabei, diesen Übergang strategisch und kommunikativ so zu gestalten, dass Mitarbeitende Sicherheit gewinnen und der Wechsel erfolgreich gelingt.

Game changer für Ihre Umstrukturierung

Umstrukturierung

Neue Strukturen bedeuten neue Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten – all das ist oft mit Widerstand auf Mitarbeiterebene verbunden. Wir sorgen dafür, dass Ihre Belegschaft Veränderungen nicht als Bedrohung, sondern als Chance wahrnimmt und aktiv mitgestaltet.

Game changer für Ihre Nachhaltigkeit

ESG-Reporting

ESG-Reporting bedeutet zusätzlichen Arbeitsaufwand für Datensammlung und Analyse. Ihre Mitarbeitenden müssen verstehen, wie Nachhaltigkeitsziele erreicht werden und neue Prozesse in ihren Arbeitsalltag integrieren, was zu Ablehnung führen kann. Klare Kommunikation hilft, Ihre ESG-Ziele erfolgreich umzusetzen.

Game Changer für ihre Digitalisierung

KI-Einführung

Die Einführung neuer Technologien löst bei Mitarbeitenden oft Sorgen aus. Sie haben Angst vor Überforderung, mangelndem Datenschutz und dem Verlust ihres Arbeitsplatzes. Mit der gezielten Einbindung Ihrer Mitarbeitenden, klarer Kommunikation und strategischen Trainings machen wir Ihren digitalen Wandel erfolgreich.

Game changer für Ihre Innovationskraft

(Open) Innovation

Die Etablierung neuer innovativer Arbeitsweisen und Prozesse kann bei Mitarbeitenden Skepsis und Widerstand hervorrufen. OMIND unterstützt Sie dabei, mit Transparenz und der Förderung einer flexiblen Denkweise in Ihren Teams eine offene Innovationskultur zu schaffen – für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

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Testen Sie den
Transformations
Status-Quo Ihres Unternehmens

Wo stehen Sie mit Ihrer Transformation? Entdecken Sie die Entwicklungspotenziale Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden – in unserem Schnelltest!

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Leistungspakete

Jede Strategie steht und fällt mit ihrer Umsetzung. Unsere Programme sorgen dafür, dass neue Strategien nicht nur geplant, sondern erfolgreich im Unternehmen verankert werden.

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